近期，众多跨境电商大卖纷纷晒出今年半年度“成绩单”，可谓喜气洋洋。然而，昔日的跨境电商巨头——有棵树，近日却正式进入预重整程序，并发布了公开招募临时管理人、重整投资人的公告。

今年，有棵树先后遭遇董事辞职、财务总监离职等困境，再加上多家银行贷款逾期，欠款累计过亿，已然资不抵债。如今这般 “垂死挣扎” 的局面，着实令人唏嘘。

跨境电商行业瞬息万变，有人负债累累，濒临破产；而有人则堆金积玉，钱途无限。

半年净赚8.72亿元

独立站营收翻番！

2024上半年，安克创新交出了一份令人瞩目的成绩单。营业总收入高达96.48亿元，同比增长36.55%。归母净利润为8.72亿元，同比增长6.36%。其中，二季度数据更为亮眼，Q2营业总收入52.71 亿元，同比上升42.43%，归母净利润5.61亿元，同比上升9.19%。此外，公司的毛利率为45.18%，同比上升两个百分点，彰显出良好的成本控制和盈利能力。

图源：安克创新财报

安克创新超过96%的营收皆来自海外。其中，北美市场增速超40%，达到了46亿元，占总营收近一半，是重要的增长引擎。欧洲市场同样表现出色，增长率超过44%，达到了20亿元。而日本市场增幅为21.5%，接近13亿。同时，其海外市场的毛利率也有所提升，增幅为1.6%，这充分表明安克在海外市场的成本控制和定价策略卓有成效。

在营收构成方面，充电储能类产品收入49.75亿元，同比增长42.81%，占营业收入的51.56%，成为拉动营收增长的重要力量。智能创新类产品收入23.60亿元，智能影音类产品收23.09亿元，分别同比增长35.33%和30.84%。

图源：安克创新

侃侃发现，安克上半年最大的亮点是，独立站收入同比增长102.85%，实现营收9.25亿元，同时，除亚马逊外的第三方平台合计实现收入7.63亿元，同比增长67.36%。独立站呈现出翻倍的增长势头，第三方平台销售数据也大幅增长，这体现出安克正在积极拓展销售渠道，摆脱对单一平台的依赖，特别对独立站的持续加码布局，使其成为了新的增长点。如下图所示，安克2024上半年亚马逊营收占比较去年同期，减少了3.61%。

图源：安克创新财报

安克增收的秘密“武器”：

CPF！

安克在2024上半年取得了如此亮眼的成绩，仅在亚马逊平台上半年营收就高达50亿元，这彰显了其在市场中的竞争力不断提升。我们深挖财报，发现安克除了保有传统的核心竞争力之外，今年的业绩增长另有秘密“武器”：安克创新的多款产品获得了亚马逊CPF认证。

在当前气候环境保护日益严峻的背景下，环保与持续发展成为全球共同关注的焦点话题。在亚马逊平台，获得CPF认证的商家可以享受到官方的流量扶持，包括提高产品的曝光度和点击率，以及提升产品搜索排名。

安克创新不仅在产品和运营中深入贯彻了绿色和可持续发展的理念，还通过获得相关的认证和标签，极大地提高了产品的市场竞争力。这与它在亚马逊平台的销售成绩是相辅相成的。

在安克创新2024年半年度报告中，对环境和社会责任方面的实践进行了详细披露。从2022年开始，安克创新便大力布局，对Anker品牌五类主要产品进行了全生命周期的碳足迹测算，并制定了积极有效的减排计划。针对剩余碳排放，购买了相应数量的碳抵消额度，并在2023年首次获得全球低碳咨询与认证机构碳信托颁发的减碳认证。

截至2024年6月30日，安克共有395款产品获得了碳信托减碳认证、气候中和、Ecologo、TCO等绿色认证。全部产品都获得了亚马逊气候友好承诺标签（Climate Pledge Friendly，也就是CPF认证），在亚马逊电商平台上作为绿色可持续商品向消费者推荐。

图源：安克创新财报

具体而言，通过CPF认证的产品可以获得亚马逊官方10%至30%的流量扶持。与同类产品相比，这些产品的点击率提升了60%，新客成单提升了140%。此外，亚马逊还会为获得CPF认证的产品提供专门的展现区域，并在同类产品下方推荐绿标产品，进一步促进产品的转化和销售。

安克创新的这些举措有助于提升品牌形象，吸引更多注重环保的消费者，从而在全球市场上取得更好的业绩。

以下是我们根据报告内容，对安克创新在绿色环保和可持续发展方面所采取措施的分析，以供卖家朋友们参考：

安克创新高薪揽才

过来人这么说......

安克创新作为跨境电商行业的风向标，其规模不断发展壮大，势必离不开源源不断的优秀人才补充。

近日，安克官网公布了9月份开始校招的信息。据悉，安克现阶段招聘新人，校园招聘渠道占据主要部分。在Boss直聘上搜索Anker，可以看到目前公司招聘的工作岗位遍布深圳、长沙、苏州、杭州、北京、武汉、东莞，招聘职位多达1004个。

从招聘趋势来看，安克创新的需求依旧旺盛，薪酬福利颇为丰厚，对希望进入跨境电商的朋友来说，是一个不错的选择。

据招聘网站显示，工作时间为早9晚6，周末双休。招聘网站上显示的薪资待遇，长沙部分岗位标注了14薪，深圳、苏州部分岗位有16薪，这从侧面反映出安克设置了不少额度的奖金来激励员工。

来源：Boss直聘

安克的福利制度也相对完善，公司设有免费食堂。除了较为基础的五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖之外，目前已知的还有带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶等福利。

在招聘网站留下工作感受的员工评价评价安克“在职业发展和物质回报上，都值得期待”。并且，留下评价的员工在职时间有3年、7年甚至8年之久，这从侧面说明安克作为大企业，在基本待遇上做到了公平公正。

而在知乎论坛，也有不少关于安克现员工与前员工的分享：

“追求舒适的朋友，不是说别来安克，而是说别进入这种速生速死的行业。”

“其节奏快，要加班，虽不至于007或996，但工作日有2-3天刷到免费打车（21:00以后）还是比较常见的，不同城市不同团队也有不一样。”

“如果想真的学一点行业前沿的方法论，做一些有挑战的项目来获得成就感，顺便收获一个不错的经济回报，入股不亏。”

跨境电商领域大浪淘沙，我们见证了有棵树的兴盛与落寞，也见证了安克创新的辉煌。从产品创新到市场拓展，从绿色认证到人才吸引，安克创新的每一步都走得坚实而有力。期待卖家朋友们能够借鉴安克创新的经验，在激烈的市场竞争中找到自己的发展之路。