这是侃侃跨境的第1064篇原创文章

卖家故事

侃侃跨境二三事

三月春风拂面，跨境电商行业也迎来蓬勃生机。

就目前来看，海外电商新兴平台不断刷新存在感，老牌电商平台也在不断加码入局。随之而来的是，从亚马逊到Temu、TikTok相关的岗位需求也越发紧俏。

2024年的“金山银四”逐渐开启，作为跨境电商人的你，会选择重新求职吗？如今的招聘环境，又是怎么样的呢？

招聘需求暴涨近300%！

亚马逊还那么吃香？

眼下，在社交平台，许多关于求职就业的话题不断露出，引发了卖家、运营的阵阵热议。

对于亚马逊运营而言，离职与否，“钱景”当然是最重要的考虑因素之一，但是我们也要综合考虑眼下的整个就业环境，跨境企业对亚马逊运营的招聘要求都有哪些呢？

就拿深圳来说，目前在做亚马逊运营的人中，对于学历的要求并不是很高，有数据调查显示，亚马逊运营中的大专学历占57.2%，本科学历仅占28.8%。同时，在工作经验要求方面，1-3年的经验最多，数据占比达到了52.1%。另外，对于亚马逊招聘中不限经验的占30.6%，应届毕业生占3.2%。

图源：职友集

可以说，目前的亚马逊运营在学历和经验上并没有卡得太严。还有博主针对招聘亚马逊运营是否有年龄要求做了一个小调查，其中有经验年龄随意的选择最多，其次是30岁以内有经验。不过还是有卖家表示，自己不会招聘没有经验的亚马逊运营，毕竟培养成本太高。

图源：微博卖家

另外，有数据显示，亚马逊相关岗位的市场需求，2023年较2022年增长了171%，2024年较2023年同期对比增长289%！

图源：职友集

从数据来看，接下来的一年，亚马逊行业依旧有着广阔的就业市场。结合刚刚到来的“金三”，我们许多亚马逊运营也坐不住了，心中生出对于“离职”、“跳槽”的向往。

面对多个Offer，

亚马逊老鸟看重什么？

在卖家论坛上，准备跳槽的运营不少。

一位做亚马逊五年多，坐标杭州的运营表示，目前收到了3份offer，给的都是亚马逊运营经理岗位，但是因为给出的待遇不同，陷入了纠结当中，具体情况大家也可以看一下下列表格。

除开薪资和公司背景，大多数卖家看了三家公司的待遇后，纷纷喊话题主选择第二家公司，原因无二，双休就已经让人幸福感爆棚了，毕竟大小周算下来一年要比双休人多出一个月的工作时间。

一些运营也无奈道：“同样是做亚马逊运营岗，为什么我们老板就开个零头给我？”

还有一位拥有三年亚马逊经验的运营表示，自己在福建泉州，找了5家公司做对比，选择了第一家公司，一方面是离家近、双休，另一方面是提成点数高。大部分运营表示，双休的工作在跨境电商行业实属不易，大部分的电商都是大小周或者是5.5天。

图源：知无不言卖家分享

由此可见，目前许多的亚马逊运营在求职时，除了看重薪资，对于“幸福感”三个字的追求也已经成为了重要的维度之一，而工作时间、通勤时间等都是属于幸福感考量的范畴之中。

如果是你，面对以上选择，你都会怎么选呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

TikTok岗需求大薪资高！

你会选择跳槽吗？

除了亚马逊运营的招聘需求暴涨以外，跨境电商圈还有哪些值得大热岗位呢？

作为2024年风口的两大电商平台，不论是Temu还是TIkTok，风是越刮越热。而为了更好地发展业务，一些跨境电商企业对于这两大平台的招聘需求也在不断递增。

打开某招聘软件，搜索TikTok的相关职位，其中不乏有针对应届生或是小白运营的岗位招聘，尤其是深圳地区尤其地多。而店铺运营、短视频运营、社媒运营等等，都是目前跨境电商企业针对TK版块热招的职位。

图源：招聘软件

而在1-3年这个经验区间，薪资水平不定，有企业最高的给到了月薪35K，而有的企业对美区店铺运营的招聘月薪给到了11-20K。除开小白招聘的需求以外，大多数企业给出的岗位职责和要求中都有提到，TikTok运营有经验，了解海外社交媒体玩法等等。

针对Temu平台的运营，跨境企业的招聘需求也不少，但是相对来说，薪资待遇似乎就要少些，不过给到月薪10K左右招聘运营岗的还是大有人在。

当然，一些岗位综合招聘，需要既会运营Temu，又把握了TikTok、SHEIN等平台的人才，这就需要对跨境电商平台运营流程，或是各个平台营销方式都要有经验。我们在未来的职业规划当中，也可以多学习实践，成为跨境电商行业发展中所需要的复合型人才，这样才能有更多的就业选择。

随着亚马逊行业的发展，我们目前许多卖家都面临转型，在这个过程中想必有许多未解的难题。3月5日晚20:00，大卖操盘手George将开启主题为“精铺型亚马逊卖家转型思路”的直播，大家不可错过哟！

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