人力资源总监

任职基本资格：

1、40岁以下，有人力资源、企业管理、心理学等相关专业全日制本科院校以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上跨境电商公司人力资源总监工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备优秀的人才辨识能力，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、实干能力和解决问题的能力；

5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，能够独立设计和开展各项人力资源工作；

6、有良好的心理适应能力和承受压力的能力。

供应链总监

任职基本资格：

1、30-40岁，本科以上学历，物流管理、采购管理等相关专业毕业。

2、5年以上行业同职类工作经验，3年以上100人以上规模跨境电商行业同岗经验。

3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力。

4、具备很强的适应能力、抗压能力和风险预判能力，乐于接受挑战性的工作，工作稳定性强。

5、具有良好的职业道德及职业操守。

财务总监

任职基本资格：

1、30-40岁，财务、会计、金融等专业本科以上学历。

2、8年以上财务管理工作经验，3年以上100人以上规模跨境电商行业同岗经验。

3、具备中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证优先考虑。

4、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作办公及财务软件。

5、具备良好的财务管理意识，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力。

6、对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。

7、具备现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧。

8、具有良好的团队管理能力、团队合作精神。

9、品德优良、作风严谨、有事业心和责任感。

如有需要应聘以上工作机会请联系微信：kjds8009