乔伊毕业后进入了一家大型企业公司，每天朝九晚五，两点一线，工作及生活虽然平凡，但在乔伊的规划下也是井井有条。在工作中，她以微笑面对身边的同事，以务实的作风对待本职的工作，以学习的心态接受别人的求助。很快，年度的晋升节点到了，在所有人翘首以盼的心情下，乔伊的名字不温不火的出现在晋升名单中，为什么是不温不火呢，因为她在平时实在是不够起眼，但就是这样的不起眼，练就勤恳的工作作风，以致于在强手如林的职场中脱颖而出。当然，这一切在日后被同事评论时，也都能公认而实，这也证实冷庙高香提前烧，路到桥头自然直。

Snow最近很喜欢玩游戏，最喜欢的就是捉迷藏的游戏了。那天我跟她讲：“我们换有游戏吧，来玩选择的游戏吧，我来出题，你来选择，好吗？”Snow觉得很新鲜，一下子就答应了。

现在的孩子都非常的聪明，因为她们在充满丰富的资源条件下进行成长，在陪伴孩子的过程中，孩子有很强的独立意识，父母亲无法强加自身的思想给予孩子，而是应该能在这过程中，聆听孩子的真实想法，以便正确良好的进行互动与引导。

因此，不管对待任何一个人，我们都能以谦卑的心态去处世时，相信不会有多狼狈。

犹太人的人数在世界人口占比里是非常的少，但他们的财富占比却是非常的大，完全不成正比，但为什么犹太人能在世界各个角落里获得成功呢？

犹太人在谈判桌上，总是喜欢漫天要价，争锋相对，以致于激怒对方，让对方失去冷静。这时，犹太人总会适当的降低谈判条件，一步一步争取对自己最有利的筹码，对方失去冷静后自然无法接受这样一点一点的博弈流程，所以很快也就接受了。

其实这种谈判道理大家都深知，但又有很大一部分人重复在此失足，所以，如何培养运筹帷幄之质胜千里的稳定心态就非常的关键。

一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就会不满了乱七八槽、不堪入目的东西。一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫地抛洒垃圾。

在很多小事面前，我们总会不自觉的进行忽略，好比真正有钱的人，他会在超市购买东西结账后，为了五毛钱是拿糖果和找零钱跟收银员斤斤计较，表面上看似抠门的现象，实际是有钱人对金钱及财富管理的一种要求与认知。

一个患癌症的病人去医院看病，医生检查后跟病人讲：“想玩什么想吃什么就尽管做，”就这样过了几年，病人再次到医院看病，这位医生神奇的发现病人的癌细胞都好了，这时医生就询问病人是有何良药或偏方致使病情好转，也在此时，病人才知道自己原来是得了癌症，就这样过了半年，病人走了。

其实，心里的健康永远比身体健康来得更加的重要。忌妒是人性的弱点，如果别人忌妒你，你只需让忌妒你的人也能被忌妒，比如你对忌妒你的人在忌妒你的事上面进行点赞。

春节假期马上就到了，A公司的年终奖平均下来每个人都有两个月的工资，但今年的效益不好，只能发出一个月的工资。人力资源总监故意放出裁员的消息，这时人人惶恐不安。老板第二天召集各部门高管开会，说明公司现状及决定不裁员但不发年终奖的事宜，各高管听到不裁员的信息时，心里的石头就都落了地，职员们听到后也都松了口气。在假前的最后一天，老板再次召集高管，宣布公司经过权衡，决定还是给大家发一个月的年终奖，当高管把这个消息公布后，老板在办公室都能听到员工的欢呼雀跃。

这个例子充分说明不要把自己的底牌彻底亮出来，以致于让自己进入万劫不复之地，同一个事情，换一个角度，或许就会有不一样的结果。

超市经常会莫名其妙的丢东西，为了防止这种现象的发生，超市发了个公告，明示偷盗者被抓到将会进行严惩，但公告发出后，效果甚微，东西还是一样在丢。这时，有位智者提出，何不将公告改为检举偷盗者赏，果然，丢东西的现象慢慢减少了。

要想改变人性的弱点，有时用唤醒他人的优点就能进行改变。

成熟的稻草总是会先低头。孙子兵法：“将欲取之必先与之”。

现在的离婚率越来越高，或许是因为生活条件优越了，思想更加开放，人们也开始活出自我，任性而为，在争吵之怒时，一时失语，碍于面子，也真的敢说敢做。可有时，倘若有一方愿意往后退一小步，或许结局就不会是悲剧。懂得控制自己的情绪，培养自己的胸怀，这或许才是王者之道。

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

人性的弱点总是喜欢看热闹，特别是落井下石，在好事上锦上添花也总比雪中送炭来得更加勤快。成功的道路其实并不拥挤，因为走的人真的不多。动车站的电梯和楼梯亦是鲜明的对比体现。

没有外敌入侵，就会有无休止的内斗。自古以来，唤醒人们能携手作战的就只有共同的敌人出现时，在共享经济时代下，真的需要有一群人可以为了同一个目标去努力奋斗，因为一个人只能是跑得快，一群人才能够跑得远。好比阿里巴巴的十八罗汉，若他们没有共同的使命，没有协力的扶持，或许就不会有今天的阿里，况且他们还想活到102岁。