根据亚马逊网站数据显示，亚马逊即将在亚太地区进行新一轮岗位招聘。其中中国岗位缺口467个，日本381个，澳大利亚和新加坡分别为250个和174个。而在亚太地区招募职位最多的国家竟然是印度，缺口达到近1300个，几乎是中国的三倍，与德国的岗位人数相当，仅次于大本营的美国。

新政策影响并不打击亚马逊印度市场扩张

尽管最近印度政策对亚马逊的电商业务造成不利影响，但亚马逊依然看好印度市场。据悉，印度公司正在将其电子商务和云业务（AWS）大幅扩展到支付，内容（Prime视频），语音助手（Alexa），食品零售和客户售后等领域，这也是其大规模招聘人员的原因。在2018年底，亚马逊直接雇佣印度员工6万多人，约占全球10%（亚马逊共有员工6.16万名）。

根据印度公司发言人称，亚马逊认为印度是个强大的人才阵地，亚马逊在印度的团队致力于应对复杂的业务挑战，以创新和创建有效的解决方案，支持亚马逊的各种业务，不仅在印度，也在全球的亚马逊网站，并将支持支付、运输和数字产品，包括kindle系列、电子产品和商店等服务。

借此抵御政策影响，亚马逊的野心在此

业内人士同时指出，亚马逊此举本不单单是为了网罗软件开发、产品营销、智能技术、网站开发、产品管理、供应链、内容开发、摄影等领域的优秀人才，背后还有一个更大的想法，就是利用这次招募的就业机会与中心运作的持续政策推动其在印度的发展。试图通过这一系列举措转变政府的态度，干涉新政策对于亚马逊在印度商业模式的改变。

看来即使历经打压，亚马逊非但不放弃印度市场，反而想方设法站稳脚跟，挤进甚至占领这个市场。是不是又一次说明印度市场的潜能和魅力，卖家是决定跟着“姐夫”走，还是继续抱残守缺，在美国、欧洲站挣扎呢？