跨境电商全年旺季的号角吹响了，亚马逊宣布提高美国员工最低时薪标准！当上世界首富的姐夫，要发福利了？

亚马逊全年最大的促销季，黑色星期五、网络星期一、圣诞季很快就要到来。每年一到促销季前夕，亚马逊各地的物流仓库都要闹事情。入仓速度放慢是小事了，工人要不高兴就来一场罢工。

今年亚马逊年中的Prime Day会员日促销获得了史无前例的成功。为了及早备战要来的旺季，加上迫于某些压力不想每到旺季就被称为“血汗工厂”，亚马逊宣布提高时薪标准。

亚马逊承诺，从11月1日起，将提高美国员工最低时薪至15美元。这个调薪政策覆盖全职员工，兼职员工，以及10万名圣诞季将雇佣的临时工。英国的员工时薪也将上调至10.50英鎊（约13.60美元），覆盖3.7万名全职员工和临时工。

目前，亚马逊员工的工资会因地区而异。例如，在德克萨斯州奥斯汀的一个仓库，工人的起薪是每小时10美元，在新泽西州的罗宾斯维尔，起薪是每小时13.50美元。

在2017年，亚马逊员工的平均薪资略低于2.85万美元，相比之下姐夫贝索斯在亚马逊领到的薪酬为170万美元。不过，因为亚马逊股价持续上升，在福布斯发布的2018年美国400富豪榜上，贝索斯排名榜首，身家有1600亿美元！

老板这么有钱，难怪工人们要求加薪的声音不绝于耳！连佛蒙特州参议员Bernie Sanders都曾在社交媒体数月炮轰亚马逊，称其压榨员工薪水、工作环境恶劣。

这回，亚马逊终于宣布加薪了。

姐夫突然变慷慨了吗？

对比美国一众知名互联网公司，亚马逊可是以节俭闻名的！

现在，这些员工将失去月度奖金和股权激励。

根据两位熟悉亚马逊薪酬政策的人的研究，过去，亚马逊仓库工人可以获得每月数百美元的奖金及股票奖励。而由于时薪增加，这两项福利可能被取消！

虽然在取消奖金和股票奖励后，小时工和客户服务人员的薪酬总额可能也会增加，但按目前亚马逊股票走势来看，长远来说，可能拿股票还更值钱！

原来是这样！

而当仓库工人薪酬普遍增加，而不是以业绩激励为基础，再下一步可能发生的事，是我们的FBA仓储和操作成本未来还会上调！总要有人，为成本增加买单的嘛。

时薪提高了，羊毛会出在谁身上呢？

照顾好了工人，什么时候，姐夫也给广大卖家发发红包呢！

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