创客专访丨为什么一家电商公司接二连三让员工成为创客?
创客专访丨为什么一家电商公司接二连三让员工成为创客?
“CSS千刀创客计划”是CSS跨境电商服务平台在2016年重点打造的针对跨境出口电商初创团队的孵化计划,目标是在100天内,帮助零基础的跨境电商卖家打造一支日均销售额超过1000美元的专业团队。在创客工作室,来自五湖四海的创客每天为了共同的目标拼搏奋斗着,他们或是朋友、或是同学、或是同事、或是夫妻……《创客专访》将带您走进他们的精彩故事……
一个产品有了回头客,说明这个产品不仅为用户解决了需要解决的问题,并且赢得了用户的充分信赖。而“CSS千刀创客计划”也迎来了“回头客”。这位“回头客”是一家山西运城的电商公司,因公司发展遇到瓶颈,组建团队千里迢迢奔赴深圳成为创客。在孵化之前,没有人能想到这一决定能给一家收支平衡的公司带来什么样的转变。在孵化之后,公司利润提升了,运营模式转变了,员工收入翻番了,老板更舍得投钱了……紧接着公司决定再成立两个团队加入创客,目前,第二个团队已正式入驻创客工作室,第三个团队因营业执照问题暂未成行。
用教练的话来说,这一组创客的存在感比较弱,三位团队成员都属于沉默类型的。今天采访到团队leader何缓朵也是如此,不善言辞的她口中并没有一些溢美之词,但他们却是用自己的实际行动给“CSS千刀创客计划”代言,以下为采访内容:
(图为何缓朵团队工作场景)
1、你们的团队是公司派过来的,贵公司是怎样的运营模式呢?
何缓朵:我们公司是一个十几人规模的小公司,一直以来的模式是在Wish上铺货,说实话我们铺的货基本不出单,仅仅靠几款出单的产品勉强维持公司利润。所以公司一直也摸索着转型,选择做亚马逊是因为这是一个相对来说容易出单的平台,只要你的产品和服务做的好,还是非常有前景的,而且利润也比Wish平台高,同时亚马逊15天的资金周转期也更有优势。可是我们公司没有懂亚马逊运营的人,一时半会也无法转不了型。这次也是借着咱们这个团队在“千刀创客”孵化成功的东风,把公司彻底转型做亚马逊。
2、相信贵公司也和过其他培训机构进行过对比,最终把你们送到“CSS千刀创客计划”进行孵化,是怎么进行考量的呢?
何缓朵:从我们老板了解到“CSS千刀创客计划”再到报名加入,前前后后差不多两个月的时间,这段时间我们对比了很多培训机构,不过基本都是些培训三两天的基础班、冲刺班。我们真的认为做亚马逊是一个过程,而不是几天时间能够突击成功的一件事。相较于“百日千刀”不管是时间跨度还是目标设定都是很合理的,而且承诺达不成“千刀”退学费,这对我们来说无疑是一个保障。
3、听说贵公司的第二个团队马上就要来进行孵化了,是因为对第一个团队的孵化结果很满意吗?第一个团队的孵化成果对公司起到了什么样的作用呢?
何缓朵:我们原本打算再派两个团队来孵化,但是因为营业执照的关系只能先来一个团队,今天上午(10月17日)已经到了。
公司对我们孵化的结果是非常满意,首先从最直观的体现是数据,我们的亚马逊日销售额从0到最高2000欧元,何况我们也基本属于零基础。其次是氛围的改变,孵化之前团队成员处于各做各的的状态,现在已经形成了讨论和分享的氛围。销售额提高了,公司的利润自然也就提高了,咱们这个团队成员的工资也翻了一番,这些也让老板看到了做亚马逊的希望,更舍得在这一块投钱了,同时也改变了公司死气沉沉的氛围,大家变得更有信心和斗志。所有这些都更加激发了公司其他员工对于亚马逊的好奇心和决心,所以我们很快就决定追加团队去孵化。
我稍微透露一点,我们老板特别看好“CSS千刀创客计划”的模式,正计划在山西运城代理这项业务,目前正在沟通中,进展顺利的话,我们的第三个团队就可以直接在家门口进行孵化了,这也是为家乡跨境电商行业的发展出一份力,可以培养更多跨境电商人才。
4、作为团队的leader,你在团队建设这一块做的挺突出的,这也是教练对你赞赏有加的一点,具体是怎么做的呢?团队是怎么分工的呢?
何缓朵:其实我们三个也是临时组建的团队,来之前互相也不熟,我们之间的感情都是在这边一起奋斗的时候培养的。原本计划一个女孩小敏做欧洲站,一个男孩小侯做美国站,而我的英语挺差的,在这边主要是照顾他俩,然后运营eBay账号,后来因为美国站的业绩不太好,就把eBay账号交回公司打理,一起运营美国站。最重要的是我们团队形成了一个氛围,不管谁的销售好与坏,谁的工作多与少,我们不会去计较,而是一直朝着目标去努力,共享胜利的荣誉和结果。小敏是一个细心、追求完美的姑娘,最初说精细上架,她尽自己最大的努力去把listing做到最好,也喜欢思考和总结,一些售后文字类的邮件模板基本上出自她手。小侯是一个非常有坚韧的男孩,不慌不忙,销售一步一步上升。对工作任务总是毫无怨言,而且完成的质量都非常的高。正是因为他们的无私付出,我们组是一期创客中第四个达成“千刀的”。而我们做好他们的后勤工作,能和他们一起共事觉得很幸运。
5、聊完团队建设,咱们聊一下账号运营,你们的销售情况好像是一路稳步提升直到达标,说说这个过程以及销售稳步提升的原因。
何缓朵:我是5月24号正式签约,大概50天时间达成的“千刀”,这个过程算是比较顺利的。就是起步的时候稍微难了一点,第一个月的时候别的团队很多已经日销300美金了,我们却在150美金左右徘徊。我想说选品真的很重要,后面的学妹学弟们一定要跟着教练和助教好好学习选品思路。因为在我们的业绩徘徊不前时,我们选对了一款产品,这款产品上架后我们的业绩就开始到300刀,再到500刀,特别是FBA到货后马上卖空,这个时候德国站的业绩突破了800美金,英国站的业绩也到了200美金以上。FBA及时补货,再加上美国站的业绩,我们已经把日销售额牢牢稳定在1000美金以上了,在我们8月30号离开创客工作室的时候业绩稳定在2000美金以上。
6、之所以没有遇到一些账号问题,肯定与你们平时的风险把控是分不开的,风险把控这一块是怎么处理的呢?
何缓朵:账号问题算是很少的,遇到过KYC审核,有一张单因为不符合规定上场了三次都没有通过,暂停销售了5天,在助教的帮助下过了审核,不过在这期间助教安排其他创客跟卖保住了这条listing,所以损失很小。值得一提的是我们的售后做的挺不错,特别是欧洲站,几乎没有因为售后出什么问题,而且退款率保持在1%以下。这些都是我们在创客工作室打下的深厚基础。
7、有什么想对第二批孵化的团队说的吗?
何缓朵:希望他们能创造更好的成绩,给公司带来更多利润,让公司发展的越来越好。当然啦,也要像第一批孵化的同事一样工资翻番,甚至翻几番!
感谢接受采访,祝贵公司发展得更好,员工工资再翻番!
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