行业快讯 |：速卖通又一类目拟将实现品牌封闭管理
行业快讯 |：速卖通又一类目拟将实现品牌封闭管理
速卖通发布通告称拟对投影仪类目实行品牌封闭邀约管理规则。据速卖通方面表示，本次品牌封闭管理速卖通将自7月26日至8月2日征求意见，在这期间目前有投影在线商品的卖家可通过问卷系统提出建议和意见。
其中，具体品牌封闭邀约管理时，速卖通将根据投影仪行业市场已有品牌的占有率、消费者评价等因素，筛选了投影仪热招品牌，并邀请卖家入驻。同时，当前正在经营以下热招品牌的店铺，需要根据以下入驻要求在9月22日前提交资料完成升级。
（热招品牌的店铺）
而除热招品牌外，速卖通将暂停其他品牌新招商入驻。当前正经营非热招品牌的店铺，需要根据以下升级要求在9月22日前完成升级：
速卖通方面强调，本次升级仅针对中国卖家，西班牙Plaza定向邀请店铺除外。而这次的品牌封闭管理主要是为了进一步提升消费者体验，给优质投影仪品牌提供更多的支持。
邀约管理的时间安排：
①7月26日：卖家仔细阅读平台的意见征集稿内容。自7月26至8月2日征求意见，有投影仪在线商品卖家可根据问卷系统提出宝贵建议和意见。
②8月8日：平台发布公告
③8月8日-8月15日：平台将向有投影仪在线商品的卖家主账号后台推送通知，请卖家在该期间内登录主账号、仔细阅读。
截止北京时间7月25日有投影仪在线商品的卖家，因本次投影仪品牌封闭管理规则，卖家决定退出“消费电子”整个经营大类，可以在8月8日-8月15日向平台提出申请，平台将退出卖家消费电子经营大类并全额返还本年年费。申请方式及所需准备的资料。
卖家会在8月8日—8月15日推送的通知中查看到，请关注。
温馨提示：账号中途退出经营大类后，该账号本自然年将无法再次准入这个经营大类。一个企业在一个经营大类下只允许开3家店铺，账号退出后，名额不补，请知悉。
④9月22日：平台根据品牌要求对店铺、品牌及商品进行审核；
⑤10月9日：平台将通过站内信方式通知升级结果，请届时登录后台查看。
通过升级审核的店铺：可继续正常经营投影仪类目至本年12月31日，投影仪类目在线商品发布数量限制到20；
未通过升级审核的店铺：自10月9日起需要自行下架所有投影仪在线商品。10月10日起，针对仍有在线投影仪商品，系统将全部下架, 您可继续经营消费电子下除投影仪类目的其他类目。
据了解到，在今年6月7日，速卖通连发3条公告，对数据线行业品牌、婚纱行业品牌以及男女鞋行业品牌邀约管理机制发布细则 ，制定了新的品牌店铺升级策略。这次品牌邀约管理时间从6月7日开始，至8月1日全部商家可获得店铺是否可升级继续经营的结果。
而自速卖通平台6月7日发布公告以来，时刻关注该平台上鞋行业、婚纱行业和数据线行业三个类目每天商品数量的变化情况。其中，鞋行业的跌幅明显最大，达到了66.89%；婚纱行业产品数跌幅达27.05%；而数据线行业产品数量下跌最少，跌幅只有17.8%。
实际上，早在5月16日下午，速卖通连续发布三则公告称，平台将对手机数据线、婚纱礼服和鞋行业3个类目实行品牌封闭邀约管理规则。
品牌封闭管理则意味着不符合新政要求的卖家今后就不能卖非邀约品牌产品。有卖家指出，过去苦心积累的非邀约品牌产品好评或也将因产品下架而失去意义。因此，不少卖家开始反馈不满。
然而，或许是迫于卖家舆论的压力，在6月7日，速卖通才开始发布公告，对5月16日新政做出新一轮解析和细节修改，就是现在谈及的品牌邀约管理机制了。
（文章来源：亿邦动力网 速卖通草帽）
以上内容如有侵权，请联系我们，我们会及时处理。
➤ 2017亚马逊账号难注册？找谁注册？如何注册？需要提交哪些资料？
➤以下是三头六臂强势助力2017亚马逊全球开店入驻通道，货通全球，从此开始！
（长按识别图中二维码即可进入报名通道）
三头六臂跨境电商联盟官网：www.stlb520.com
征稿啦！
只要是您的原创作品并且乐于分享，不管是创业经验、实操、干货还是血泪史，我们都欢迎吐槽。请将作品发送给我们勤劳的聪哥（微信号：stronger1959），酬劳优厚，100元起，上不封顶，根据阅读量付费，快来参与吧！！！
亚马逊推荐收款方式：
Payoneer申请链接：（https://www.payoneer.com/zh/stlb/）
Worldfirst申请链接：（https://www.worldfirst.com/cn/signup/?ID=2307）
PingPong申请链接：（https://www.pingpongx.com/v2/pns/reg/channel/signup.htm?channel=stlb）
抱团交流
一个集大神卖家与逗趣同行于一体的交流群，扫码添加客服微信(备注“进群”哦）。
目前100000+人已关注加入我们
上一篇：亚马逊侵权账户被封后如何正确申诉？附申诉信一次性通过模板
文章为作者独立观点，不代表AMZ520立场。如有侵权，请联系我们。
