如果你目前正在求职，如果你足够优秀（有成功案例或经历），请联系我们来将你的简历直接推荐合适的跨境电商企业。
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跨境电商人才推荐 · 公益
如果你目前正在求职，如果你足够优秀（有成功案例或经历），请联系我们来将你的简历直接推荐合适的跨境电商企业。
一、人才推荐基本指导规范：
不挖人！！！
不做猎头！！！
不煽动人员离职！！！
以下这些，都不是最重要的！
我的等级是 / 并不是 TEM-8 / TestDaF5 / JLPT-N1 / DELEC2；
我对目前的工作满怀幽怨 / 热情，惆怅 / 舒爽，失落 / 兴致；
我总感觉怀才不遇 / 怀才不够；
我觉得自己是英雄无用武之地 / 志大才疏；
我长得这么帅（mei），典型精猪男（nu），却没有人看得上我。
二、「知无不言」提供2种方式的人才供需渠道：
方式一：求职招聘自由通道。有求职需求人员，或招聘需求的企业，均可以加入「知无不言」社区亚马逊人才交流QQ群：485269647，以交流人才供需需求。
方式二：求职招聘推荐通道。如果你自认为是优质人才，可以直接发送你的个人简历给 hr@wearesellers.com ，我们将视你的简历实际情况、向跨境电商行业中较优质的企业进行推荐，需要说明：这些企业包括上市公司、大型企业，以及在某些领域具备优质发展潜力的跨境电商企业。
三、求职招聘推荐通道说明（非常重要）：
1. 三不推荐原则：
频繁跳槽者不推荐；
虚假工作经历者不推荐；
简历内容过于简略，招聘单位无法通过简历核实人资背景者不推荐。
什么才是最重要的？
案例！
成功的案例！！
你工作中成功的案例！！！
案例不一定特指运营爆款经验，也包括你所擅长单点突破的成功领域。
2. 个人经历亮点原则：需要有成功案例（经历），包括但不限于：
运营销售成功案例（经历）；
产品开发成功案例（经历）；
团队管理成功案例（经历）；
其它与行业有关的成功案例（经历）。
3. 发给 hr@wearesellers.com 的邮件，务必按顺序注明以下信息：
目前居住地；
目标工作地域；
应聘岗位期望；
薪资水平期望；
目标企业规模，例如上市公司、大型企业、中小型企业，小规模成长型企业）。
四、再次声明：
以上均属公益性活动，「知无不言」无法鉴别求职者真实背景和经历，求职者需对个人简历内容真实性负责。同时，求职者如有收到招聘企业的联系或面识需求，务必通过各种可行的渠道识别信息的真实性、有效性，并且在面试过程中注意人身和财物等各方面安全。
「知无不言」仅进行人才推荐，不参与求职招聘具体过程和活动，对求职招聘过程不承担任何责任。
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无须闲聊，直接给大V发送您可以分享的内容：主题+不少于300字的提纲。
无需再次发信息沟通联系，确认OK后会直接通过入群，所有闲聊都不回复。
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