21世纪人才最贵！

7月4日跨境通公告发给22名员工

共计7000万股票期权，

按当时股价算价值约2.76亿元，

占到了公司股本总额

155,804.1330 万股的 4.49%，

真是大手笔啊！

灵眼鹰算了一个帐：

7000万股乘以行权价格为每股 15.62 元

一共是2.7671亿

确确实实的大手笔

这是跨境通第五期，也是目前为止最大规模的一次股票期权激励计划

而且这次计划是排除了跨境通董事、

独立董事、监事的一次

全部来自公司、全资子公司及

下属公司的员工。

跨境电商头部大卖依然对这个行业

信心十足，为了鼓励员工干劲也是拼了

各位跨境电商小伙伴看了这则消息，

一定是欢欣鼓舞了，

原来咱们跨境电商从业者这么有价值，

那得好好干，争取也成为公司骨干，

未来公司上市了，也可以分期权，

实现人生价值迎娶白富美！

灵眼鹰最担心的是这则消息广泛传播后，

又要引发跨境电商行业加薪，

对各位跨境电商老板形成压力。

明天中美贸易战就拉开序幕，

灵眼鹰觉得未来一段时间内，

跨境电商反而会得到一个短时期的发展窗口，

因为订单开始要变得小批量多批次，

美国消费者的消费又不会减少太多，

因为美国人现在竟然有储蓄存款了。

灵眼鹰找到跨境通发布的公告，

跨境通称本次激励计划一共要达到三个目的：

请注意跨境通的措辞，

“有效地将股东利益、公司利益

和核心团队个人利益结合在一起”“ 

使各方共同关注公司的长远发展，

充分挖掘管理效益，

保障公司抓住行业发展机遇”。

这里面包含现代公司的管理机制，

还有跨境电商头部大卖

对于行业发展的信心，

跨境电商是长远事业，

行业发展仍然充满机遇。

中层及以下员工是本次激励计划

重点关注的对象

与以往不同，上市公司股权都是牢牢

攥在董事、独立董事、监事手中，

这次跨境通最大的股权激励计划

把他们排除在外，

更加关注高级管理人员与核心骨干：

看来今后跨境电商的老板们

还是要重视这些人：

对公司经营业绩和发展有重要影响的

高级管理人员与核心骨干，

这些人才是公司财富。

今后三年，跨境通决定通过跨境电商

分别赚到10亿、13亿、15亿

跨境通在此公告中也透露了

今后3年要赚多少钱，

分别赚到10亿、13亿、15亿，

这些可都是净利润，

是归属于上市公司股东的净利润。

这属于“净利润实现值”，

该指标有助于直接反映上市公司的

成长能力、盈利能力、

成本费用控制能力等。

跨境通称这些指标的

设定“合理、科学”。

从公告可以看得出，

跨境通对未来业绩充满信心！